当全球企业界的教育培训川机构，在试图寻找一种效果持久的培训方式时，拓展训练（又名体验式培训）以其寓教于乐和效果特久的优势得到人们信赖。我们看别人做的事、听别人说的话，一般只能记住10一15%，而自己亲身经历过的事情，往往能记住80%以上，甚至终身难忘！这就是体验式培训的魅力所在。山拓展训练项目怎么玩为什么”拓展训练”能有如此的魅力呢？拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。说到企业培训，人们通常就会联想到各类文凭培训班或洛种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。*新的团建活动是借鉴先进的团队培训川理论，由传统拓展训练与教练技术和企业管理咨询顾问模式结合发展而来的。它利用大自然的各种条件导入企业管理咨询理念，通过设定具体的任务与规侧则，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的新型拓展训练，通过体验式学习从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。

体验式训练模式

1、体验：一个能够让团队充分参与并与培训目标相关的培训项目

2、分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感受和体会。

3、交流：反思讨论与培训目标有关的体验或感受。

4、整合：推理总结提取出精华，（将反思提升到“现实世界“的理论依据）

5、应用：参与者如何运用从课程中所学的知识到生活工作中去。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。