拓展培训已经成为增加沟通力、凝聚力、领导力、决策力、竞争力和个人心理素质培训中采用的工具。它采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来，并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练，那么经常参加公司组织的拓展培训有什么好处。

   培训的方法很多。团队拓展培训中通常可以利用课堂讲授或者观看录像的方式来传播关于沟通意义的知识，然后再利用角色扮演法或情景模拟法来为受训者提供一个练习的机会，从而将在课堂上讲授的沟通价值通过实地练习来进行体会。

   培训项目看起来很简单，但是当学员上阵，就不是那一回事了，在项目开展的过程中，学员所出现的问题很多，那么这些问题都将会在之后，教练总结与大家分享一起提出来，不要小看这些项目，这些项目都是经过科学论证的，已经实施了几十年的项目，能够对人的心里素质还是团队的质量都是能够增加的。与传统教育培训的与众不同，团队拓展训练更注重的是学员们的态度培训，而对于一个企业来说，员工的态度往往决定了其工作绩效，工作绩效又往往决定着企业的效益。相对的对于态度培训在目前来说是比较少有和缺乏的，从培训企业反馈回来的信息看，拓展训练对于团队的质量建设是很有帮助的。