常州，一座充满活力和创新精神的城市，一直以来都在积*推动团队协作和团队建设。拓展训练作为一种体验式的学习方式，在常州得到了广泛的应用和认可。本文将围绕常州拓展训练，探讨如何培养团队协作精神，塑造高效能团队。

一、拓展训练：培养团队协作精神的重要途径

拓展训练是一种通过精心设计的户外项目和活动，帮助团队成员建立相互信任、提高沟通与协作能力的学习方式。在常州，拓展训练已经成为企业和组织培养团队协作精神的重要途径。

1.建立信任：拓展训练中的团队合作项目需要团队成员共同协作才能完成。在完成任务的过程中，员工们能够相互支持、相互鼓励，增强团队的凝聚力和向心力。同时，通过团队成员之间的交流和沟通，也能够增进彼此的了解和信任。

2.提升沟通技巧：拓展训练中的沟通技巧训练能够帮助员工提高沟通能力和表达能力。在团队中，有效的沟通是实现目标的关键。通过拓展训练，员工们能够学会倾听、表达和反馈，从而更好地与团队成员进行沟通和协作。

3.培养团队精神：拓展训练中的团队协作项目需要团队成员共同努力才能完成。在完成任务的过程中，员工们能够学会相互配合、相互协作，培养团队精神。同时，通过团队成员之间的合作和竞争，也能够激发员工的竞争意识和团队精神。

二、塑造高效能团队：拓展训练的实践与应用

1.明确目标：在拓展训练中，团队成员需要明确共同的目标和任务。通过明确目标，员工们能够更加清晰地认识到自己的责任和使命，从而更加积*地投入到工作中。

2.制定计划：在明确目标之后，团队成员需要制定详细的计划和策略。通过制定计划，员工们能够更好地组织和分配资源，确保任务的顺利完成。

3.执行与调整：在拓展训练中，团队成员需要按照计划执行任务。在执行过程中，员工们需要不断调整和优化计划，确保任务的顺利进行。同时，在遇到问题和困难时，员工们需要相互支持和鼓励，共同解决问题。

4.评估与总结：在完成任务后，团队成员需要对任务进行评估和总结。通过评估和总结，员工们能够发现自己的不足和问题，从而更好地改进和提高自己。同时，通过分享经验和教训，也能够促进团队成员之间的交流和学习。

三、结语

常州拓展训练作为一种体验式的学习方式，在培养团队协作精神和塑造高效能团队方面具有重要作用。通过拓展训练中的团队合作项目和沟通技巧训练，员工们能够建立信任、提升沟通技巧、培养团队精神。同时，通过明确目标、制定计划、执行与调整以及评估与总结等实践应用方式，能够塑造高效能团队。因此，我们应该充分利用拓展训练这一有效途径，培养团队协作精神，塑造高效能团队，为企业的发展注入新的活力和动力。